Под этим термином подразумевают различные мероприятия, призванные сплотить коллектив, повысить его общую эффективность.

Сплочённый и дружный коллектив, в котором умеют эффективно работать в команде и достигать поставленных целей – мечта любого руководителя. Одним из способов достичь такого взаимодействия является тимбилдинг. Под этим термином подразумевают различные мероприятия, призванные сплотить коллектив, повысить его общую эффективность.

Каких ещё целей достигает тимбилдинг:

  • Чувство единства у всех сотрудников, высокий командный дух
  • Умение эффективно взаимодействовать
  • Доверие друг к другу, понимание
  • Сотрудничество, вместо конкуренции
  • Укрепление авторитета руководителя, повышение доверия к нему
  • Психологическая разгрузка

Тимбилдинг отличается от корпоратива тем, что это не просто совместный отдых. Скорее, это совместное решение интересных задач, которое учит сотрудничеству.

Виды занятий и место проведения

Совместные мероприятия могут быть самыми разными: квесты и игры на свежем воздухе, спортивные соревнования, решение различных головоломок и задач. Их можно устраивать прямо в офисе. Но желательно всё-таки выбраться куда-то, подальше от рабочего места. Смена обстановки поможет эмоционально расслабиться, создаст более непринуждённую, свободную атмосферу.

Поэтому приглашаем вас провести тимбилдинг на одной из наших баз отдыха. У нас есть все условия как для занятий на свежем воздухе, посреди живописной природы, так и в уютных помещениях, оснащённых всем необходимым. Если понадобится жильё на ночь, с этим тоже не возникнет проблем, наши уютные коттеджи к вашим услугам.

Также у нас есть футбольное поле для активных игр, конференц-залы, рестораны и бары, а также другие помещения, в которых вам будет комфортно в любое время года. После мероприятия вы сможете совместно отдохнуть на озере, сходить в поход или расслабиться в сауне. Также вы можете заказать обеды в нашем ресторане.

Как сделать тимбилдинг наиболее эффективным:

  • Заранее продумайте все нюансы, от бюджета мероприятия до его сценария. Экспромты обычно оказываются неэффективными.
  • Не все готовы потратить на общение с коллегами свои законные выходные. Попробуйте организовать мероприятие в рабочий день.
  • Посоветуйтесь с профессионалом, например, психологом или тренером по развитию персонала. Он поможет вам подобрать наиболее подходящие занятия для вашего коллектива.
  • Если планируете выездной тимбилдинг, организуйте доставку сотрудников к месту проведения и обратно.
  • Не забудьте об организации питания. На голодный желудок никакого продуктивного общения не получится.

Не увлекайтесь слишком регламентом мероприятия. Конечно, сценарий должен быть, но и выходить за его рамки не воспрещается. Главное, чтобы все чувствовали себя свободно, сотрудничали на равных, забыв на время о разнице в рангах и служебном положении. Весёлая и непринуждённая обстановка намного эффективнее сплотит коллектив, чем железная дисциплина.